Detassazione
o    La Legge di bilancio 2017 estende l’agevolazione fiscale sui premi di risultato connessi alla produttività del lavoro: nello specifico, è elevato il limite massimo detassabile dagli attuali 2.000 euro a 3.000 euro lordi annui. È inoltre innalzato, da 2.500 a 4.000 euro, l’ammontare massimo soggetto all’agevolazione per le aziende che coinvolgono in modo paritario i lavoratori nell’organizzazione delle attività. Il vantaggio consiste nel pagamento di un’imposta sostitutiva del 10%, applicabile solo se il premio rientra nei parametri definiti dagli accordi collettivi.
Piani di welfare aziendale
o    La Legge di bilancio 2017 stabilisce che nell’ambito della gestione dei piani di welfare aziendale non costituiscono reddito i contributi versati a favore dei dipendenti. L’incentivazione dei citati piani si estenderà, a decorrere dal 1.01.2017, alle prestazioni sociali di rilevanza sanitaria rivolte a persone non autosufficienti.
Assunzioni giovani
o    Dal 1.01.2017 al 31.12.2018 le assunzioni a tempo indeterminato, con contratto di apprendistato, di giovani lavoratori entro i 6 mesi successivi alla loro acquisizione di tutti i titoli di studio della scuola secondaria di secondo grado e dei gradi successivi permetterà all’azienda di fruire dello sgravio contributivo totale per 3 anni, nel limite massimo di 3.250 euro annui per dipendente, purchè gli stessi abbiano svolto presso il medesimo datore di lavoro un percorso di alternanza scuola/lavoro.

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