Con sentenza del 13/11/2019 n. 29423 la Corte di Cassazione ha affermato la piena legittimità di un rapporto di lavoro a chiamata stipulato sulla base di una delle previsioni del R.D. n. 2657/1923, richiamato dal D.M. Lavoro 23.10.2004, nonostante il CCNL applicato dal datore di lavoro vietasse il ricorso a tale forma contrattuale.

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