Il 30 Aprile 2012 scade il termine per presentare il "Rapporto parità uomo donna" per il biennio 2010-2012. Sono obbligati alla presentazione del rapporto tutti i datori di lavoro che occupano oltre 100 dipendenti. Il rapporto deve essere inviato alle rappresentanze sindacali aziendali e ai consiglieri di parità territorialmente competenti. La mancata presentazione del report è punita con una sanzione da 515€ a 2.580€.
Tag: rapporto parità uomo donna, consulente lavoro varese, elaborazione paghe, gestione personale, studio consulenza del lavoro, studio di consulenza del lavoro
