Durante il consiglio dei Ministri del 13/05/2020 è stato approvato il testo del "Decreto Rilancio" con cui vengono introdotte ulteriori misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, di politiche sociali, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Tra le disposizioni troviamo:

1 - viene modificata la disciplina del trattamento ordinario di integrazione salariale e all’assegno ordinario per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica, per i datori di lavoro che sopendono o riducono l'attività sono confermate le 9 settimane per periodi decorrenti dal 23/02/2020 al 31/08/2020, con possibilità di incremento di ulteriori 5 settimane nel medesimo periodo per quelli che abbiano interamente fruito il periodo precedentemente concesso di 9 settimane.
È introdotta inoltre la possibilità di richiedere un ulteriore periodo di 4 settimane di trattamento dal 1/09/2020 al 31/10/2020.
2 - viene innalzata a 18 settimane la durata massima del trattamento ordinario di integrazione salariale per le aziende che si trovano già in Cigs, nonché del trattamento di Cig in deroga;
3 - viene esteso a 5 mesi il termine previsto D.L. Cura Italia entro il quale sono vietati i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e quelli collettivi e sono sospese le procedure in corso;
4 - viene introdotta un’indennità si 500€ mensili, per i mesi di aprile e maggio 2020, in favore dei lavoratori domestici che al 23/02/2020 avevano in essere uno o più contratti di lavoro per una durata complessiva superiore a 10 ore settimanali, a condizione che non siano conviventi col datore di lavoro;
5 - viene prorogata l'indennità per i mesi di aprile, o per i mesi di aprile e maggio, a seconda delle categorie, per i lavoratori già beneficiari delle indennità di 600€ nel mese di marzo;
6 - viene aumentata a 30 giorni la durata dei congedi spettanti ai genitori lavoratori dipendenti del settore privato per i figli di età non superiore ai 12 anni (per il quale è riconosciuta un’indennità pari al 50% della retribuzione con copertura contributiva figurativa) da fruire entro il 31/07/2020;
7 - viene aumentato l'importo massimo complessivo per l’acquisto di servizi di baby sitting da 600€ a 1.200€
8 - viene data la possibilità di rinnovare o prorogare anche oltre i 12 mesi i contratti di lavoro a tempo determinato in essere senza obbligo di indicazione della causale richiesta dall'art. 21 del DLgs 81/2015

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