Il tribunale di Roma in data 15 maggio 2012 ha sentenziato che la proroga dell'applicazione dei nuovi termine per l'impugnazione del licenziamento introdotto dal "Collegato Lavoro" era da intendersi riferito solo ai licenziamenti e non alla scadenza dei contratti a termine; questi dovevano quindi essere impugnati entro il termine di 60 giorni già dal 2011 a pena di decadenza.

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