Fra le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 i principali interventi in materia di lavoro per l'anno 2024 sono:
- Prorogata per il 2024 la riduzione dal 10% al 5% dell'aliquota per la tassazione dei premi di risultato
- Non viene prorogata l'estensione a 36 anni per l'incentivo all'assunzione di giovani che non abbiano mai avuto rapporti a tempo indeterminato, pertanto per il 2024 l'agevolazione spetta solo per l'assunzione di under 30
- Confermato l'esonero della quota IVS a carico del lavoratore nella misura del 6% se la retribuzione imponibile non eccede i 2.692€ e del 7% se non eccede i 1.923€.
- Aumentata da 258,23€ a 1.000€ la soglia di esenzione per i fringe benefit a favore della totalità dei lavoratori, ridotta invece da 3.000€ a 2.000€ la soglia per i lavoratori con figli a carico.
- Esteso al 31 marzo 2024 il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per i lavoratori c.d. “Fragili” e per i lavoratori con figli under 14.
- Introdotto un ulteriore mese di congedo parentale retribuito all'80%, in luogo del 30%, per totali 2 mesi che possono essere usufruiti da entrambi i genitori in alternativa fra loro.
- Introdotto un esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri di 2 figli fino al compimento del 10° anno di età del più piccolo nella misura del 100% dei contributi dovuti dalla lavoratrice fino a un massimo di 3.000€.
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