La Circolare n. 6/2025 con cui Ministero del Lavoro fornisce alcune interpretazioni riguardo alle norme introdotte dal cd “Collegato Lavoro” conferma che dal 12 gennaio 2025, il periodo di prova per i contratti a termine viene calcolato in base alla durata:
- 1 giorno di prova ogni 15 giorni di calendario;
- Minimo 2 giorni, massimo 15 giorni per contratti ≤6 mesi;
- Massimo 30 giorni per contratti tra 6 e 12 mesi.
I CCNL possono prevedere condizioni più favorevoli, ma non peggiorative rispetto ai predetti limiti massimi.

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