Il Ministero del Lavoro, con la nota protocollo 27.11.2013 n. 37/20791 ha chiarito che il trasferimento del lavoratore da un servizio all'altro (reparto o ufficio) nell'ambito della stessa azienda non comporta necessariamente una nuova formazione ai fini della sicurezza; non è necessaria, infatti, se il lavoratore mantiene la medesima qualifica.

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