Entro il 31 gennaio 2014 l'utilizzatore di contratti di somministrazione deve presentare la comunicazione annuale alle organizzazioni sindacali, così come previsto dalla riforma Biagi (D.Lgs n. 276/2003).  Relativamente all'anno 2013 la comunicazione riguarda il numero e i motivi dei contratti di somministrazione conclusi, la durata, il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati. A fronte del mancato adempimento si è passibili di una sanzione variabile da euro 250 a euro 1.250.

Inviamo in allegato il fac-simile della comunicazione che dovrà essere inviata, anche tramite l'associazione datoriale a cui si aderisce, alle Rappresentanze Sindacali Aziendali o, ove queste non siano presenti, alle organizzazioni territoriali di riferimento.

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