Nella serata di ieri è arrivata la bollinatura della Ragioneria generale dello Stato al decreto attuativo del Jobs Act relativo all’introduzione della Naspi (Nuova assicurazione sociale per l’impiego), che entrerà in vigore dal 1.05.2015 e avrà una durata fino a 24 mesi nei primi 2 anni di applicazione, per poi scendere a 18 mesi nel 2017.

Una delle ultime modifiche apportate al decreto legislativo sul contratto a tutele crescenti prevede che la somma che il datore di lavoro offre al lavoratore nell’ambito della conciliazione “rapida” in caso di licenziamento (da una mensilità fino a un massimo di 18), sia completamente esentasse.

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