I lavoratori che verranno assunti dopo l’entrata in vigore dei decreti attuattivi del “Jobs Act” non vedranno applicata, in caso di licenziamento, la normativa riguardante il rito Fornero qualora il loro contenzioso arrivi davanti al Giudice. Il suddetto regime, invece, sarà applicato ai dipendenti delle aziende con oltre 15 dipendenti già assunti prima dell’entrata in vigore del Jobs Act.

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